Maroko

فرصة عمل لـ Telemarketer في DDHR Support and Advice بمنطقة Agadir, Agadir-Ida-Ou-Tanane

DDHR Support and Advice company logo
تم النشر 1 week ago

شركة DDHR Support and Advice تبحث حالياً عن متقدمين لشغل منصب Telemarketer في منطقة Agadir. نوع الوظيفة المتاحة لهذا المنصب هو Full-time.

نبحث عن أفراد يمتلكون مهارات قوية في ولديهم خبرة لا تقل عن مبتدئين/كبار في هذا المجال. بالإضافة إلى الخبرة التقنية، نقدر الصدق والانضباط والشعور القوي بالمسؤولية.

تعمل DDHR Support and Advice في مجال (وفقاً للشركة). إذا كنت مهتماً بالتقديم لهذا المنصب والانضمام إلى شركتنا، نشجعك على تقديم طلبك.

معلومات العمل

الشركة:DDHR Support and Advice
الوظيفة:Telemarketer
المدينة:Agadir, Agadir-Ida-Ou-Tanane
مقاطعة:Agadir-Ida-Ou-Tanane
التعليم:Confidential
الراتب:MAD 4.000 - MAD 9.000/Month
نوع الوظيفة:Full-time

وصف العمل

تبحث شركة DDHR Support and Advice عن مندوب/ة تسويق هاتفي للانضمام إلى فريق المبيعات الخارجي. المهام: إجراء مكالمات للعملاء المحتملين من دليل مؤتمت، تطبيق نصوص البيع مع تعديلات لازمة، الإجابة عن استفسارات العملاء، توليد 5–15 عميل محتمل يوميًا، تحديد مواعيد وفق جداول الزملاء، تدريب زملاء عند الحاجة، وإحالة الشكاوى للمشرف. المتطلبات: خبرة سنة كمندوب تسويق هاتفي (تقبل خبرة المبيعات الداخلية)، إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، دافع للعمل بنظام عمولات. الوظيفة بدوام كامل؛ الراتب والعمولة: 10,00.00DH – 20,00.00DH شهريًا (أرباح مستهدفة ≈ €200/شهر).

مزايا الوظيفة الأخرى

  • أجواء عمل مريحة
  • إرشاد عند بدء العمل
  • علاوة راتب للساعات الإضافية

متطلبات

  • شهادة أو ترخيص ذو صلة (إن وجد)
  • مهارات حل المشكلات الجيدة
  • القدرة على القيام بعدة مهام
  • الحد الأدنى من التعليم دبلوم أو ما يعادله

عنوان الشركة

مقاطعة Agadir-Ida-Ou-Tanane
المدينة Agadir
Google Map Google Map

قدم على هذه الوظيفة

تأكد من ملء استمارة التقديم وانتظر اتصال الموارد البشرية لتحديد موعد المقابلة قبل زيارة الشركة مباشرة.

التقديم على الوظيفة مجاني.

نتمنى لك الحصول على الوظيفة التي ترغب بها.

إذا صادفت إعلان وظيفة مشبوهًا، يرجى إبلاغنا.

معلومات الشركة

DDHR Support and Advice

DDHR للدعم والمشورة شركة مغربية كتقدم خدمات فمجال الموارد البشرية والاستشارات. كتعاون المؤسسات فالتوظيف، التكوين، تسيير الأداء والامتثال للقوانين الشغلية. الهدف ديالها تقديم حلول عملية ومرافقة قريبة باش تحسن أداء الفرق وتحمي حقوق الخدامين. الخدمات ديالها مرنة ومصممة على قياس كل زبون.